既然是核心，当然是指那些最重要的、最关键的理念，名词或语句数蟹不会太多。三、民航安检安防企业核心价值观的践行
(一)精准确立、棍括和提炼民航安检安防企业核心价值砚

    改革开放至今已经40年，新中国建立即将70年。随共和国一起成长的中国民肮在近70年的长期实践中，不断积累改革和发展的基本经验，努力探索现代化管理的客观规律，在安全、效益、服务、改革等许多领域，逐渐形成了包括行业发展和安检安防企业经营曹理的思想、精神。这当中积极的文化因子就是全行业累积的宝贵的精神文化财富，是构成行业文化的重要内容。将这些重要的精神文化财富进行科学、合理的概活，从而上升为行业精神或安检安防企业精神，用以指导、规范、和激励行业员工的亩行，推进民航事业的不断发展，向民肮强国迈进公其中，有关安全工作的价值观念、行业准则、遒德规范、管理制度、经验总结等精神因素和保证安全所需的各类设备、设施等物质形态，构成了民了去贯彻落实这个价值观的思路和决心，比如有的安检安防企业的领导者确立以人为本的价值观，那么就要反思一下，你是不是出于内心的对员工、对客户的落里，你准备通过哪些方式来落实这个价值观。
“本立而道生’，民航企事业单位在确立自己的核心价值观的时候，一定要以  “自我.为中心，充分考虑到自己这个组织的环境因素，确立有自己特色并能促进自身发展的核心价值观。只有这样的价值观才更有利于安检安防企业文化的落实并对经营产生促进作用。核心价值观是深藏在员工心中指导员工行为的一个准则.所以核心价值观必须由全体员工所接受并认同。
(二)积极践行民航工厂安检安防企业核心价值观
习近平总共书记在北京大学师生座谈会上的讲话中要求青年要自觉践行社会主义核心价值观，他说:人类社会发展的历史表明，对一个民族、一个国家来说，最持久、最深层的力且是全社会共同认可的去了慧义。应该利用各种有形的文字宣传、各种形式的口头宣传、新员工的文化培训、专门的主题交流活动、典型示范、各种仪式等等多途径、多角度来进行宣讲，让全体员工都感觉到安检安防企业核心价值所倡导的理念耳熟能详、无处不在。   

 2.认真制定制度，保证北京民航保安器材有限公司安防企业核心价值观所倡导的理念得到落实    制度是一个单位所有人必须遵守的共同的行为准则。制度规范的内容一类是通过制度来进行惩罚即惩罚型制度，目的就是使得其所表述的内容不发生;另一类是通过制度来进行奖励即奖励类制度，目的就是促使制度所表述的行为多多发生。因此，可以将核心价值观中所鼓励的行为通过制度建设进行保障，如果有对应的行为出现，一定要即时通过制度进行奖励，以资鼓励此种行为。而对于那些不希望出现的行为，与核心价值观背遭而驰的行为，则要通过惩罚型制度进行有力的打击，以1957年，0月5日，周恩来总理在民航局关于中缅肮线通航惰况报告上批示:“保证安全第一，改善服务工作，争取飞行正常’，之后民航一直把周恩来总理的批示当作指导方针。随着时间的推移，从‘安全第一，到“安全就是效益.的发展，“安全’的内涵被扩大和深化，而安全就是最大效益中的效益不仅包含经济效益，同样还有社会效益同在，而且二者会相互转化并相得益形。此后，陆续出台了一系列规章制度。民航企事业单位的安全文化就是对安全工作的认识或理解，即体现于民肮单位对自身安全和社会安全的承诺，以及员工表现出的行为及对安全价值观的认知和认可程度。