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从使用设备中看金属探测门的性能
2015-01-05 16:21:41| 发布者: admin| 查看: 728
干部要有责任心，分内之事不推该不糊弄，分外之事也要关心，只要是有利于单位、有利于事业的事，都有做好的责任和义务。古人说“疾风知劲草，板荡识忠臣”，尤其在单位和事业发展有困难的时候，更显出需要干部挺身而出。 责任心贵在同舟共济、相伴相扶。千部要与组织同甘共苦，在顺利时相伴，在艰难时也能相扶持。虽说“铁打的营盘、流水的兵”， 人才也是市场配置的一种资源，但无论任何组织，其发展的根本都在于能够同甘共苦的 责任心贵在少说多做、鼓足干劲。困难时有用的不是牢骚话，是实实在在地做事。有责任感的干部，越在邺寸越显现出存在的价值。埋头苦干，踏实做事，积累点滴，成就大贡献。这样的千部是组织的财富，他们以积极的态度鼓舞身边的人，带动大家努力从实干创新中看发展具有一定素质、能力和责任心的干部.  有发展的潜力。但能不能持续发展，还要看他在实际工作中的作为。不断做事、不断进取，干部有更大的发展空间。 一看能不能求真务实、踏实肯干。干部要在实际工作中取得成绩，得到认可，获得发展。成绩是一步一个脚印，真刀真枪千出来的，没有踏踏实实的努力做不到。那什么样的成绩才是真成绩呢?要看它是不是有利于组织、有利于事业。干部从组织和事业发展的实际需要出发开展工作，才能取得真成绩，才能有所发展。 二看能不能开拓进取、创新有为。客观形势总在发生变化，组织要发展，事业要进步，离不开工作创新。个人与组织都不能固步自封，要适时视情采取创新变革的措施。 干部要与时俱进，首先要在头脑中树立稳定总是相对、变化发展才是永恒的信念;其次要在工作中创新有为，为解决发展中遇到的问题、困难做贡献。敢创新、不僵化、能作为、不懈怠的干部，应当给予更宽阔的舞台。 七、从使用设备中看金属探测门的性能 保证干部廉洁，一靠教育，二靠制度约束。干部廉洁从政，关键看是不是遵纪守法，按照相关制度的规定和要求办事。组织对干部任用有制度，在同一职位工作时间较长的要交流，按照规定应当回避任职的必须回避;组织对干M块策有制度，按照民主集中制原则决策，贯彻“三重一大”的民主决策要求;组织对千部监督有制度，个人重大事项、收入情况要自觉向组织汇报，干部个人要接受廉政测评;组织对具体工作有制度，财务、投资、基建、采购都有相应的管理力祛和监管机制。看干部是不是廉洁从政，就要对照这些规定检查干翻拍勺作为，看其是不是现定办事，各个环节是否符合程序要求，刘组织是不是忠诚老实。 八、从群众评议中肴公信 一个干部到底怎样，群众最有发言权。被群众广泛认可的干部，才有公信力。选好干部必须要贯彻党的群众路线，相信群众，从群众中来，到群众中去，经得起群众检验. 选干部要遵守民主程序，看群众推荐谁，更加拥护谁。要广泛听取群众意见，看群众对干部评价怎样，谁是群众认可的千部;要高度重视群众的监督作用，帮助组织对干部的 任用进行把关。 九、结束语 一个干部只有具备了较高的品德修养，又有了较强的能力才干，才能不辜负组织的要求，符合广大群众的期待。因此，对干部的德才表现，必须要遵循实事求是原则，从实际情况出发，进行全面考察，做出客观评价。这样，才能对组织负责，对群众负责，对事业负责。
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