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安检人员最主要的心理压力来源
2014-10-21 15:12:37| 发布者: admin| 查看: 1254
| 通过进一步调查发现，工作压力源中的“不哑发展’是安检人员最主要的心理压力来源。随着近几年大批优秀毕业生的涌入，安检人员队伍整体学历较高，其主要特点是:有能力、有想法、有创意、有强烈的自尊。但是学历和年龄在分布上的相对集中化，却直接导致空管人员职业发展空间抉小，竞争异常激烈，职业发展不确定性增多。无法回避的现实时时刻刻提醒着空管员们不能懈怠.而这种紧迫感也给他们造成了不可避免的心理压力。空管人员的自身定位都比较高，对前途非常看重.沮由干社会经U和工作经验的不足。期望值与现实之间的距离.致使职业发展目标很难达到和实现，进而产生挫折感，积累到一定程度也会引起心理健康问题。在这方面，男管制员比女管制员的压力更大，这是因为男CEIA金属探测门管理员受传统观念的影响更大，对自身的要求和定位比女管制员要高，所以更容易受到影响。而女安检员虽然比男管制员承受能力弱.但宜泄渠道更多，所以才导致上述结果。 减轻心理压力的具体描施 职场压力是无形的.每个人都可以感受到它的存在。适当的心理压力可以使人上进，但是强度过大或者过于持久则会影响到工作和生活的各个方面。如何引导空管人员减轻过重的心理压力.保持适度的压力状态，处理好压力、动力与活力的关系等。 |
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